“競”顯風采勇擔當，“賽”出能力促發展——橫荷街道創新實施干部選任模式，舉辦競崗演講暨街道干部業務比拼擂臺賽

發表時間： 2024-09-21 17:58 來源：本網 　　

為進一步加強橫荷街道干部隊伍建設,完善干部隊伍“能上能下”機制,激發廣大干部干事創業的上進心,創新實施干部選任模式,積極營造干事創業、比學趕超、見賢思齊的良好氛圍,9月19日上午,橫荷街道舉行干部競崗演講暨街道干部業務比拼擂臺賽。



堅持黨管干部,精心組織。街道黨工委高度重視此次競崗工作,提前數日醞釀制定方案,明確了指導思想、工作原則、組織領導、競爭程序等具體要求,并成立了街道競爭上崗工作領導小組。以“自主競崗、民主測評、集體研討”的選任方式,全面客觀準確地評價街道干部的德才表現和工作實績。

積極動員部署,營造氛圍。此前,街道黨工委通過召開競崗動員大會激勵大家積極參與,詳細解讀競爭上崗工作方案。會上,街道黨工委副書記、辦事處主任鄧子玲發表動員講話,強調了此次競崗工作的重要意義,同時提出了對干部的三點期望:“講政治,懂服從;講作風,懂服務;講紀律,懂服眾”。

干部奮勇逐夢,競展風采。競崗演講現場,來自各個部門的25名參賽選手按照抽簽順序逐一上臺演講展示,以飽滿的熱情、真誠的態度,圍繞自身工作實績、工作現狀、今后工作展望等方面進行介紹。選手演講內容充實、思路清晰,談優勢、講成效、表決心,比拼業務能力,充分展現了橫荷街道干部們篤行實干、追求卓越的良好精神風貌。街道黨工委書記吳永杰對競崗選手的現場表現表示肯定,并勉勵街道干部今后無論在哪個崗位中,都要做到立足本職、勤勉踏實,努力工作,爭取為街道各項事業的發展作出更大貢獻。



此次擂臺比選一改傳統選人用人方式,從“伯樂相馬”轉變為“賽場選馬”,讓真正想干事、能干事、干成事的干部脫穎而出。下一步,街道黨工委將全面貫徹新時代人才工作新理念新戰略新舉措,不斷完善干部選育管用全鏈條機制,聚焦助力“百千萬工程”,著力建設一支敢挑戰、勇創新的基層干部人才隊伍,為橫荷街道高質量發展提供堅強的組織保障和人才支撐。

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